Prozessorientiertes Coaching
Als Coach unterstütze ich Sie darin,
einen für Sie passenden Weg für den Umgang mit Ihren Herausforderungen zu finden. Meine Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass jeder Mensch alles Nötige in sich trägt, was er braucht, um sich zu begreifen und sich so zu verändern, dass er schöpferisch und mit dem Gefühl tiefer Lebendigkeit seine Umwelt gestalten kann.
Ganz gleich ob Sie sich als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, als Führungskraft, als Privatperson oder als Team an mich wenden:
Ich schaffe mit meiner wertschätzenden und humorvollen Art – und nicht zuletzt durch meine eigene Begeisterung für diese Arbeit – eine natürliche und angenehme Atmosphäre, in der Vertrauen wachsen kann und die Sie motiviert und ermutigt, Ihre Grenzen zu erweitern und sich zuversichtlich und erfolgreich neuen Aufgaben zu stellen.
Bei mir sind Sie mit Ihren ganz besonderen persönlichen Eigenschaften, Kenntnissen und Erfahrungen
von Herzen willkommen. Ich gestalte den Rahmen, der es Ihnen ermöglicht, durch wachsende Selbsterkenntnis, durch den Aufbau Ihres Methodenrepertoires oder durch Stärkung der zu entwickelnden Kompetenzen Ihre Anliegen und Themen zu bearbeiten.
Egal ob Sie sich konkreten Herausforderungen an Ihrem Arbeitsplatz stellen möchten oder ob Sie den Wunsch haben, mit Ihren tiefsten Werten in Kontakt zu sein, oder ein privates Anliegen bearbeiten möchten: Es ist mir eine große Freude, Sie in Ihrem Prozess zu begleiten.
Eine meiner Aufgaben ist es,
mit Aufmerksamkeit Ihre Signale aufzugreifen. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, sich den damit verbundenen Fragen zu widmen und ihnen auf den Grund zu gehen – genau so weit, wie es für Sie stimmig ist. Meine sorgfältige Orientierung an Ihren Rückmeldungen und Reaktionen stellt sicher, dass Ihre neu gewonnenen Erkenntnisse von Ihnen auch nachhaltig in Ihr Leben integriert und in Ihrem Alltag umgesetzt werden können.
Meine Fähigkeiten,
Sie im Prozess zunehmender Selbstwahrnehmung und Selbststeuerung genau so zu begleiten, wie es für Sie richtig ist, habe ich in einer 3-jährigen Ausbildung zum Prozessorientierten Coach und zur N-Prozess ® -Moderatorin (Hanuman Institut Berlin) vertieft und erweitert. Dieser Coaching-Ansatz und die besondere Art der Moderation von Gruppenprozessen sind eine Weiterentwicklung der Prozessorientierten Psychologie nach Arnold und Amy Mindell.
Darüber hinaus bin ich für mehrere Methoden akkreditiert,
die international in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung erfolgreich genutzt werden. Diese und weitere Methoden setze ich je nach Bedarf zielorientiert und ganz individuell ein.
- Team Management Systems ® von Margerison und McCann zur Bestimmung der Arbeitspräferenzen und ihrer Nutzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams
- das Team Performance Model ® von Drexler und Sibbet für Führungskräfte und Coaches, die Teamentwicklungsprozesse kompetent begleiten wollen
- Linking Skills ® von Margerison und McCann zur Entwicklung der Führungskompetenzen
- Motivatorenanalyse ® von Alexander Christiani zur Identifizierung von Motivatoren und Demotivatoren, damit Ziele leichter erreicht werden können
- KODE ® von Heyse und Erpenbeck zur Bestimmung und Entwicklung von Kompetenzen