Kundenstimmen


Stephanie Dittmer, Director HR – Global Sales & Marketing, Danfoss Power Solutions

Betty Boden hat in unserem Unternehmen mehrere internationale Führungsteams im Bereich Sales & Marketing erfolgreich bei ihrer Teamentwicklung begleitet. Bettys eigene berufliche Erfahrung in verschiedensten Positionen, ihre unverwechselbare Art, mit Menschen umzugehen, schafft schnell Vertrauen und eine positive Energie im Team. Die Balance zwischen Fordern und Fördern wird von den Führungskräften sehr geschätzt und die Erfolge unserer Zusammenarbeit sind im Unternehmen deutlich sichtbar. Ihr persönliches Engagement, für die Nachhaltigkeit ihrer Workshops zu sorgen, unterscheidet Betty sicherlich von manch anderem Dienstleister und macht deutlich, dass sie sich als Partner ihrer Kunden in der Entwicklung von Kompetenzen sieht. Für uns als Unternehmen sehr wichtig sind auch ihre interkulturelle Kompetenz und ihre hervorragenden Englischkenntnisse, die ein globales Team oft anregen nachzufragen, welche Nationalität sie eigentlich besitzt.

Katharina Klink, Redaktionsleiterin
Betty Boden hat mir vor einem schwierigen und potentiell konfliktreichen Gespräch geholfen, Klarheit in meine Gedanken zu bringen. Durch ihre Coaching-Fragen und Aufstellungs-Übungen hat sie mir unterschiedliche Perspektiven und Handlungsoptionen aufgezeigt. Danach habe ich mich der Situation weniger ausgeliefert gefühlt und konnte eine gute Strategie entwickeln.
Ich schätze an Betty Boden ihre sehr zugewandte und wertschätzende Gesprächsführung. Sie schafft eine offene, produktive Atmosphäre, in der die Arbeit an schwierigen Themen sogar Spaß macht. Ich werde mich auch in Zukunft in Coaching-Fragen an sie wenden und empfehle sie Freunden und Kollegen sehr gern weiter.

Neil Conlan, Siemens Technik Akademie Berlin, Siemens AG
I have known Betty Boden for over 15 years and have always respected her work. Over the past eight years, as coordinator of a program which focuses on developing Siemens’ international employees, we have worked very closely and I can state, without reservation, that our program is better for having Betty on our team. As a teacher and coach Betty possesses excellent people skills and has the ability to draw the best out of everyone. Active listening is a skill that she not only teaches but practices on a daily basis. Betty is outstanding at providing the atmosphere of trust and openness that is required for honest reflection and cooperation in teams. She has, over the years, amassed a wealth of experience and has an amazing array of tools and strategies that a really fine moderator and facilitator must possess … and she knows exactly when and how to use them effectively.
I can heartily endorse Betty as an excellent teacher, coach, moderator and facilitator.

Oberärztin in einem Berliner Krankenhaus
Als ich Frau Boden 2012 kennenlernte, war ich gerade 1 Jahr Oberärztin in einem Berliner Krankenhaus der Maximalversorgung und kurz davor, die Stelle wieder zu kündigen. Die sehr hohe Arbeitsbelastung, eine schlechte personelle Ausstattung und Probleme zwischen den Kollegen ließen mich an meiner Aufgabe und der Bewältigung dieser stark zweifeln.
Frau Boden lernte ich durch die Vermittlung unserer Personalabteilung kennen, welche Coachings für einzelne Mitarbeiter organisiert. Schon unser erstes Treffen war ein voller Erfolg; nach wenigen Minuten steckten wir tief in der Analyse meiner Probleme, meiner Aufgabenkreise, meines Arbeitsumfeldes u. v. m., sodass es keine Frage war, ob wir weiter zusammen arbeiten würden.
Dank der strukturierten Aufarbeitung meiner eigenen Fähigkeiten/Kompetenzen und Präferenzen mittels des Team Management Profils verstand ich mich in kurzer Zeit deutlich besser. Auch konnte ich plötzlich meine Kollegen „erkennen“ und deren Eigenheiten und Fähigkeiten einordnen und unsere gesamte Abteilung als Zusammenspiel unterschiedlicher Rollen begreifen. Was mich sehr erleichterte und mir zu deutlich mehr Sicherheit und Gelassenheit verhalf.
Des Weiteren besprachen wir regelmäßig Konflikte mit meinen Kollegen, z. T. auch mit Hilfe von Rollenspielen, deren Einsatz sich – entgegen meinen Vorurteilen – als sehr hilfreich herausstellte. Wer kommuniziert wie und warum? Welche Ebenen der Kommunikation gibt es? Wie kann ich alte Muster durchbrechen? Viele Fragen, die Frau Boden und ich schrittweise beantworteten.
Im Laufe der Monate gelang es mir nicht nur, meine eigenen Fähigkeiten besser zu kennen und dadurch mehr Sicherheit zu gewinnen, sondern ich erreichte langsam eine Veränderung der Kommunikationskultur in unserer Abteilung hin zu mehr Offenheit und Verbindlichkeit. Mehr Freundlichkeit auf allen Ebenen und einen vertrauensvolleren Umgang aller Mitarbeiter untereinander. Die Welle der Kündigungen und des anfänglichen Personalwechsels war alsbald verebbt, wir haben jetzt ein stabiles Team mit motivierten Mitarbeitern, einen freundlichen Umgangston trotz enorm hoher Arbeitsbelastungen tagtäglich …
Die Zeit meines Coachings war sehr intensiv und hat mich nachhaltig geprägt. Sie zählt zu den wichtigsten Erfahrungen meines beruflichen Werdeganges!!

Emanuel Corazzola, MBA International Management
Ich habe Betty Boden zunächst als Workshop-Leiterin im Rahmen meines MBA-Programms erlebt und war beeindruckt, wie sie in kürzester Zeit eine vertrauensvolle Atmosphäre schuf, in der ein konstruktiver und gewinnbringender Austausch möglich war. Daraufhin entschloss ich mich, mit ihr als Coach zu arbeiten, um eine konkrete berufliche Fragestellung zu bearbeiten. Durch Betty Bodens Coaching-Methode ist es mir gelungen, den Kern der Fragestellung innerhalb nur einer Stunde zu erkennen und effektiv und nachhaltig zu bearbeiten.

Ellen Klein, English Communication Coach & Consultant, English Services Berlin
Betty’s coaching and support have been invaluable to me. When we first started our coaching sessions, I needed some fundamental career direction. I had become stagnated in my work and was feeling utterly frustrated. Right from the beginning, Betty asked me eye-opening questions that really got me thinking and set me on a path of self-discovery. Working with Betty has helped me to recognize what is meaningful to me and what I ultimately want to be doing. As a result, I’ve made some crucial changes in my life. My career has developed positively, and I’ve achieved greater professional and personal stability.
Betty inspires me. After every meeting I feel motivated to try out new ideas that take me outside my comfort zone. She gives me tasks and exercises which enable me to put my newly gained insights into practice, and thanks to Betty’s encouragement, I’ve even fulfilled a long-seated wish of mine: taking up my doctoral dissertation again after a break of ten years.

Kerstin Uffmann, Apothekerin im Landkreis Lüneburg
Frau Boden hat unser Apothekenteam an einem Sonntag gecoacht. Ziel war es, das Team wieder stärker zusammenzubringen, für die neuen Unternehmensziele zu begeistern und die Kommunikation zwischen Team und Chefin aufzufrischen.
Das ist ihr voll und ganz gelungen – an nur einem Tag!
Mit ihrer lockeren, humorvollen und warmherzigen Art hat Betty Boden es uns leicht gemacht, die Eigenarten und Fähigkeiten von Arbeitskollegen und Chefin besser zu verstehen und schätzen zu lernen. Die internen Widerstände sind geschmolzen, das Team ist wieder zusammengerückt. Frau Boden hat an nur einem Tag den Unternehmens-Spirit herausgearbeitet und damit die Stimmung deutlich verbessert. Wir waren überrascht, wie effizient der Tag war.
Wir bedanken uns bei Frau Boden für die kompetente und angenehme Art und Weise, mit der sie uns gecoacht hat.

 

Mit wem habe ich schon zusammengearbeitet?


Hier sehen Sie eine kleine Auswahl meiner Kunden. Wenn Sie persönliches Feedback eines Kunden wünschen, dann bringe ich Sie gern in Verbindung.

  • Danfoss Power Solutions GmbH & Co. OHG, Neumünster
  • Hermann-Lietz-Schule, Schloss Bieberstein, Hofbieber
  • Institute of Management, Berlin
  • Max-Planck-Institut für Molekulare Pflanzenphysiologie, IMPRS "Primary Metabolism and Plant Growth", Golm
  • Mercer Human Resources, Frankfurt, Hamburg, München
  • Ruhr Universität Bochum, Stabsstelle interne Fortbildung und Beratung
  • Siemens AG, Berlin
  • Technische Universität, Berlin